水回り工事、設備工事のスペシャリスト

社員の健康、幸せづくりへの取り組み

当社では、社員一人ひとりが健康で、安心して働くことができ、生きがいある人生と豊かな生活を作っていただくことを目的に様々な福利厚生の取り組みを行っています。

毎朝のラジオ体操の実施 SDGs

当社では、設立当時より、作業現場でのケガ・事故防止はもちろんのこと、社員一人ひとりの健康な体づくりを目的として毎朝、全員でラジオ体操を実施しています。

本社駐車場

法令に基づく健康診断の実施及び再検査の受診状況の管理 SDGs

法令に基づく健康診断の実施はもちろんのこと、再検査の受診状況の管理を徹底し、社員全員の健康管理に努めています。

職場内の衛生及び健康対策 SDGs

健康診断や人間ドック、インフルエンザ予防接種、夏季の熱中症対策などにかかる費用は会社が負担しているほか、各職場にはアルカリイオン整水器や空間清浄機など、健康を維持する様々な機器が常備され、社員が安心して働ける職場環境を実現しています。

社員間交流、コミュニケーション

親睦団体「千友会」が、毎年様々な行事やレクレーションを計画、実施しています。
また、新年会や納涼会、忘年会など、年3回の飲みニケーションを実施するなど、社員間の交流、コミュニケーションを大切にしています。

海外旅行
国内旅行
ボウリング大会
サマー大会
日帰りスキーツアー
日帰り温泉ツアー

社内サークル活動の推進 SDGs

当社では、社員の体や気分のリフレッシュや社員間のコミュニケーションの活性化を目的に部活動を積極的に支援しています。現在、社内には野球部「チヨダBC」とランニング部「千代田設備RC」が会社の公認部活動として活動しています。

チヨダBC
千代田設備RC

社員表彰制度(千代田アワード)の実施 SDGs

期末に全社員が集まり、会社の業績や企業価値の向上に貢献した優秀社員を表彰する式典「千代田アワード」を毎年開催し、社員のモチベーションを高めています。
社長賞、永年勤続表彰、改善提案表彰など

平成29年度
平成30年度

福利厚生制度 SDGs

社員の万が一のケガや事故に備え、各種福利厚生保険の加入が充実しているほか、退職時には社員に手厚い退職金を支給される退職金制度があります。また、社員の持家を奨励し、特別低金利で住宅ローンが借入できる制度があり、多くの社員がマイホームを持つ夢を実現しています。社員寮も完備しています。

後継者がいない角田山麓の柿畑を購入、地域貢献と福利厚生を目的に柿を育て、毎年収穫祭を楽しんでいます。

健康宣言

千代田設備の事業活動及び理念実現のために、社員の安全と健康に配慮することが必要不可欠であると考え、その取り組みについてここに示します

健康宣言

私たちは、生活に必要不可欠なライフラインにかかわる仕事を通じて、お客様の安心・快適・健康な暮らしづくりのサポートをさせていただいています。私たちの最大の目標である高い技術力、そして真心を込めたサービスをお客様にスピーディーに提供するためには、社員一人ひとりの安全と健康は絶対に欠かせません。
社員一人ひとりが「健体康心」で、元気で明るく活き活きと働くことができる職場の実現を目指し、私たちは以下の健康増進活動に取り組んでいくことを宣言します。

  1. 千代田設備は、社員の健康を大切な経営資源と考え、安全と健康を最優先する組織文化の醸成を図っていきます。
  2. 千代田設備は、社員が心身ともに健康で、元気で明るく活き活きと働くことができる職場環境を整えていきます。
  3. 千代田設備は、社員とその家族一人ひとりの健康づくりを支援していきます。

令和元年9月
株式会社 千代田設備
代表取締役 佐藤信久

新潟県「にいがた健康経営推進企業」に認定されました(令和2年11月)

このたび、当社は新潟県から「にいがた健康経営推進企業」として認定を受けました。新潟県では、働く世代の健康づくりの促進を図ることを目的に、従業員とその家族の健康づくりに積極的に取り組む企業を支援しています。
当社はこれからも「健康宣言」のもと、社員とその家族の健康増進活動に積極的に取り組み、企業価値の向上を目指してまいります。

新潟市「健康経営認定事業所」シルバークラスに認定されました
(令和元年12月)

このたび、当社は新潟市から「健康経営認定事業所(シルバークラス)」として認定を受けました。
新潟市では働き盛り世代の健康づくりを進めるために、「健康経営」に取り組む企業等を支援しています。「健康経営」とは、「従業員の健康保持・増進の取り組みが、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えのもと、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること」です。
当社はこれからも「健康宣言」のもと、社員の健康増進活動に積極的に取り組み、企業価値の向上を目指してまいります。

新潟県「ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)」に認定されました(平成23年7月) SDGs

このたび、当社は新潟県から「ハッピー・パートナー企業」として認定を受けました。
新潟県では、男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるよう職場環境を整え、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業を支援しています。
当社は、育児介護休業の取得しやすい職場環境づくりや、社員の家庭の状況に応じた勤務の選択制度の導入、半日有給休暇制度の導入、明確化された人事評価基準のもと、性別にとらわれない評価を実施するなど、社員の働きやすい職場づくりに積極的に取り組み、企業価値の向上を目指してまいります。


新潟市「働きやすい職場づくり推進企業表彰」受賞

この賞は新潟市が中小企業を対象として、誰もが働きやすい職場づくりに先駆的・特徴的に取り組みを行っている企業を表彰し、取り組みを広く知ってもらう事業です。

当社の取り組みとして、活躍した社員を表彰する「千代田アワード」を毎年開催しモチベーション向上につなげていること、定年後の雇用延長制度により若手社員への技術の伝承と働きがいとなっていること、社員一人ひとりが成長するために何をすべきかを示す体系的な人事制度を整備していることが評価されました。

受賞者記念写真
(2019年1月31日)

全国ラジオ体操連盟よりラジオ体操信越地方表彰を受賞
(平成27年8月)

この度、弊社はラジオ体操の優良団体として信越地方表彰を受賞しました。
40年にわたり、毎朝、全社的に行っているラジオ体操が評価されたものです。

新潟県ラジオ体操連盟よりラジオ体操優良団体県表彰を受賞
(平成5年10月)

長期に渡り毎朝ラジオ体操を実施している実績が認められ、平成5年には新潟県ラジオ体操連盟よりラジオ体操優良団体県表彰を受賞しました。

毎朝のラジオ体操実施風景