株式会社 千代田設備

千代田テクニカルスクールは、職業能力開発促進法により、事業主がその雇用する労働者が多様な職業訓練を受けること等により職業能力の開発および資質の向上を図るため、法の定める訓練基準に従って行う職業訓練実施施設として、新潟県知事の認定を受け、平成１３年に開校、以降、当社の技術者の育成に重要な役割を果たしています。

近年の雇用環境、職業観の変化に伴い、より具体的な人事制度が求められるようになりました。当社としても、どのように努力すれば昇給、昇格し努力が結果として認められるのかを制度化し社員一人一人が生き生きとやる気をもって働ける人事制度作りに取り組んでいます。位置づけについては、人事評価制度を中心に評価によって賃金、昇進昇格、または教育の各制度と結びつけ、社員の良いところは評価し賃金や昇格に反映させ、不足の面は個々にフィードバックにより動機付け指導改善を促し、教育に反映させるシステムを構築しております。社員を評価制度によって天秤に乗せるのではなく、会社が求める人物像を社員と共有し個々の社員の成長と共に会社を成長させる事が目的で制度作りをしています。成長する社員やお客様が求める社員像、環境の変化に対応して変化させていく制度作りを目指しています。