株式会社千代田設備

 

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社員の技術力と知識が会社の財産であると考える我社は人材育成に力を注いでいます。
社内では社員教育委員会を運営し着実に身につく人材教育を考え新入社員から幹部社員までそれぞれに適した教育を行っています。
研修の他、大会や資格試験にも積極的に参加し、社員が互いに刺激し合い一人ひとりが自分の能力をのびのびと発揮できる環境を整えています。

技能競技大会で入賞した社員の賞状の数々

技能大会での力作

毎年入賞者一覧を社内各所に掲示

 



仕事中の事故が無くなるよう、毎年、安全運転講習会を実施

当社では各種資格取得のための研修会や練習時間を確保し、費用面もバックアップしています。
資格取得後は手当てを支給しています。

社員は積極的に一級、二級技能士資格試験、技能五輪大会や一級技能士全国技能競技大会に参加し、技術と心身の向上を目指しています。

研修の一貫として県の許可を受け平成134月社内にて開校致しました。

適材適所への配置転換を目的に、一年に一度各自が職種環境に対する想いを申告しています。
希望がある場合は人事異動の相談に応じています。

一般の管理職にあたる各事業部の事業部長、課長、係長、工務長、班長は、一年に二回行われる幹部研修の他、随時必要に応じて勉強会に参加しています。

謙虚な心、よく気がつく心を養うよう、仕事の後始末や職場の朝清掃だけでなく、社員全員で定期的に町内のゴミひろいや営業車の洗車を行っています。


社員全員で毎朝行っているラジオ体操


新入社員研修では社内技能検定を実施し同期の社員と技術を競う


先輩の指導を受けながら基本技術を習得する新入社員研修


入社式での新入社員誓いの言葉


新潟会館での新入社員研修の様子

 

 

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